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文化理念员工活动
  一、厂家机密信息包含客户及員工的真正盈利,群体員工都会有保密工作的公民义务,尤其是是在外呼拍拖和合作协议的过程 中要准备不允许泄密。 

  二、公司保密事项包括下列事宜:
  1、重大决策中的机密事项;
  2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营规划、开发项目及经营决策;
  3、公司合同、协议、意向书、可行性报告及主要会议纪要;
  4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;
  5、公司技术文件、研发资料及计算机内的所有资料。
  6、员工的工资、奖金标准及人事档案。 

  三、严防将我司内什么文件资料做出抄录、重命名或交换出我司(含网咯视频传输)。   四、因工作任务可以要手机查看小于人体应用权限的档案或资源,可以报企业办公空间审查。   五、是厂家秘密产品设备创新过程中中的最初形式,其保存文档和查扣必须要由总主管指派区别职位的成员共同的施行。   六、境内外见面与协议,都要 提供数据集团国家机密地方都要报请总部门经理审批制。   七、大新单位财务人员察觉大新单位的商业秘密已外泄,应尽快情况汇报大新单位上级管理者管理者并快速加工处理。   八、坚决杜绝走漏集团机密信息信息,坚决杜绝在公用的场所议论集团机密信息信息。   九、违反规程所述规程的将追诉证人重任和关联领导层的重任,人物形象严重的的,子公司将留下案件诉讼法律条文的管理权。 

  十、保密守则—“十不准”
  1、不该说的机密绝对不说;
  2、不该问的机密绝对不问;
  3、不该看的机密绝对不看;
  4、不该记录的机密绝对不记录;
  5、不在非保密的本子上记录保密事宜;
  6、不有私人通讯录中涉及机密事项;
  7、不在公共场所或亲属面前谈论公司机密;
  8、不在不利于机密保存的地方存放机密材料或文件;
  9、不携带公司机密材料或文件出入公共场所;
  10、不通过其它方式传递公司机密。 

附则:
  1、本员工守则由办公室负责编著,并经员工代表大会讨论通过,具体由办公室负责解释;
  2、本员工守则根据将根据企业的需要与时俱进,每年修订或换版;
  3、本员工守则作为员工签订《劳动合同》时的附件发放。 


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